Dotacje na aktywizację zawodową seniorów

Projekt „Pracownik 50+. Przełamywanie barier na rynku pracy”, przygotowany przez Stowarzyszenie Pro Silesia et Europa został zarekomendowany do dofinansowania przez zarząd województwa.

2 lutego zatwierdzono listę rankingową wniosków o dofinansowanie w ramach Priorytetu VI Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (konkurs zamknięty nr I/VI/INN/09 na projekty innowacyjne POKL).

Projekt ma wspomóc działania prowadzące do zwiększenia zatrudnienia wśród osób powyżej 50 roku życia w województwie dolnośląskim.

W ramach tego projektu przygotowany zostanie „Model Kompleksowego Wsparcia Pracownika 50+”, który zakłada opracowanie scenariuszów: szkoleń i doradztwa zawodowego dla pracowników, szkoleń dla pracodawców, warsztatów wiedzy o pracowniku 50+ dla mediów, warsztatów przedsiębiorczości, panelu dyskusyjnego, organizacji giełdy pracy dla pracowników 50+ i założeń portalu pracy www.gieldapracy50plus.pl, programu telewizyjnego – debaty publicznej oraz katalogu dobrych praktyk przedsiębiorców lokalnych i krajowych.

W testowaniu „Modelu..” zaplanowano udział: 30 pracowników, 10 pracodawców, 2 partnerów społecznych, 2 samorządów oraz 3  przedstawicieli mediów. Upowszechnianie i włączanie wypracowanych rozwiązań do głównego nurtu polityki odbywać się będzie poprzez promocję w mediach, promowanie „Modelu..” w wybranych gminach województwa dolnośląskiego, spotkania z przedstawicielami władz lokalnych na spotkaniach na szczeblu ogólnopolskim, zamieszczanie informacji o Modelu na portalach samorządów lokalnych oraz na portalach tematycznych.

W ramach projektu przewidziano także współpracę ponadnarodową – partnerzy z Austrii i Włoch przeprowadzą badania metodą desk research i opracują katalog dobrych praktyk.

Dostępna alokacja w tym konkursie została wyczerpana.